曾道仁白小姐开奖结果

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人力资源你必须知道的
更新时间:2019-06-11

  是公司最看重的能力。不管是自己创业,还是进入企业深造,进入政府事业单位,学习人力资源技能管理都是一个迅速提升自我的过程。

  人力资源,很多人还停留在老一套认知里,没有意识到人力资源管理的重要性,工作可能局限于人事管理,主要就是招聘、考勤、工资等日常事务,甚至很多企业都是人事行政不分家,并没有想到把人力资源发展到管理上面来。就因为目前社会和小企业的这种做法,限制了大家对人力资源管理的发展。

  其实,很多国企、外企等大型企业都已经把战略目标和人力资源管理直接挂钩了。越来越多的企业开始重视这一模块,有专门的人力资源管理部门,聘请优秀的管理人才来推动企业发展,从事实现企业的更高战略目标。

  1、人力资源是企业的核心资源,企业的竞争实质上是人才的竞争,所以管理人是企业管理的核心工作,企业管理99%的管理是对人的管理,挂牌,也就是人力资源管理;

  2、不管您是小组长、主管、经理、总监还是总经理、董事长,需要管理人就需要考核人、激励人、发展人,每个人的进入、升降、培养、离去等等,都需要运用到人力资源管理;

  3、人力资源管理贯穿于企业管理的全过程,无论您在什么部门,都与人力资源管理密切相关,并不只是人力资源部才应该懂人力资源管理;

  4、即便您不是一个管理者,您也需要懂得社保、劳动合同、休假、绩效、薪酬等内容,因为这些与您的生活和工作息息相关;

  5、未来,所有管理岗位都将要求持人力资源管理证上岗,未来人力资源管理在企业将受到无比的重视,成为您晋升、加薪、评职称的重要依据。

  人力资源管理师作为国家职业资格鉴定的考试热门,按照国家鉴定考核方案的要求,考试科目主要是理论知识考试和专业技能考核这两部分,另外二级和一级还有综合评审。2018年11月考期,全面实现机考,二级综合评审除外。

  理论知识科目的考试时间是90分钟,考试才有单选与多选两种类型的客观题。专业技能科目的考试时间是120分钟,考试一般采用简答题、计算题、改错题、图表分析题、案例分析题、方案设计等类型的主观题。